La Ficha 15 “Accesibilidad en el entorno laboral” describe las mejores prácticas del entorno físico para complementar la contratación de trabajadores con discapacidad.
Expo Inclusión desarrollará su quinta versión y segunda edición online entre el próximo 4 y 8 de octubre en www.expoinclusion.cl enfocándose en potenciar la tecnología inclusiva y seguir impulsando la empleabilidad, la educación y la sinergia entre las organizaciones de personas con discapacidad.
Más de cien empresas, organizaciones del mundo civil y autoridades se reunirán en Espacio Riesco en el primer Congreso Nacional de la inclusión laboral ExpoInclusión. Se busca fomentar las instancias de contratación de personas con discapacidad para dar una respuesta aún mayor a lo exigido en la Ley.
El trabajo es uno de los derechos y actividades primordiales en la vida de las personas. La ley 21.015 viene a incentivar la contratación de personas con discapacidad, independencia. Para el éxito de esta ley hay que considerar la variable de la accesibilidad universal como uno de los principios básicos que da inicio a procesos de inclusión. Sin accesibilidad universal no es posible la inclusión.
El día 6 de junio la Comisión Discapacidad SOFOFA y la OIT, realizaron el lanzamiento de la «Estrategia empresarial para la inclusión laboral de personas con discapacidad». Esta iniciativa pone a disposición de las empresas un conjunto de herramientas técnicas que facilitan el proceso de inclusión laboral con sus equipos de trabajo. Los manuales, Empresa Inclusiva (Protocolo), Guía de Incentivos…